Galileo Sistemi è...

SISTEMI DI GESTIONE

Realizziamo Sistemi di Gestione in accordo ai più diffusi STANDARD NAZIONALI, INTERNAZIONALI e di SETTORE, valutando RISCHI, SPECIFICITÀ e OPPORTUNITÀ al fine di trarre reali benefici dalla loro integrazione con i modelli di governance e le strategie aziendali.

CONFORMITÀ LEGISLATIVA

Supportiamo i nostri clienti nell’identificazione, nell’applicazione delle normative e nello sviluppo di modelli organizzativi, con particolare attenzione alle tematiche della SALUTE e SICUREZZA, dell'AMBIENTE, dell’ENERGIA, della RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA e della PRIVACY.

FORMAZIONE

Organizziamo CORSI DI FORMAZIONE e ADDESTRAMENTO su misura per accrescere le competenze del personale.
Affianchiamo i nostri clienti nella gestione dei PIANI DI FORMAZIONE FINANZIATI tramite i FONDI INTEPROFESSIONALI per la formazione continua.

Servizi

“La nostra maggiore sfida in questo secolo è quella di prendere un’idea che sembra astratta – Sostenibilità – e trasformarla in realtà a beneficio dell’intera umanità”
Kofi Annan - Segretario generale delle Nazioni Unite
“Un vero viaggio di scoperta non è cercare nuove terre ma avere nuovi occhi.”

Marcel Proust - scrittore, saggista e critico letterario francese
“Dietro ogni problema c'è un'opportunità”

Galileo Galilei - fisico, astronomo, filosofo e matematico

Referenze

Aree di intervento

Ambiente e Energia

La corretta gestione delle attività relative all’ambiente e all’energia risulta fondamentale nell’ottica dell’ottimizzazione dei costi e della sostenibilità delle organizzazioni complesse. Solamente le imprese che dimostrano un impegno concreto per migliorare l’impatto ambientale e l’utilizzo delle risorse energetiche, anche tramite l’adozione di sistemi di gestione e controllo, riescono a ottimizzare gli sprechi, riducendo i costi minimizzando i danni ambientali.

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Lavorare in un ambiente sano e sicuro è uno dei principali diritti umani per tutti i lavoratori nel mondo.
Costruire e diffondere la cultura della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro, individuare e tenere sotto controllo i potenziali rischi e rispettare la normativa vigente in materia di sicurezza sono obiettivi imprescindibili per tutte le organizzazioni che vogliono essere competitive, responsabili e sostenibili.

RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA

Il D.lgs. 231/01 ha introdotto la responsabilità amministrativa a carico di tutte le organizzazioni pubbliche e private, per reati commessi nell’interesse o a vantaggio delle stesse da parte di amministratori, manager o dipendenti. Sono contemplati molti illeciti, tra i quali: reati contro la pubblica amministrazione, reati societari, fenomeni di corruzione nel settore privato, reati contro la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e i reati contro l’ambiente.

GESTIONE DEI RISCHI

La gestione dei rischi è la base di un approccio organizzato atto alla ottimizzazione delle prestazioni aziendali e alla creazione di valore aggiunto. La sopravvivenza di qualsiasi organizzazione dipende dalla mitigazione dei rischi associati alle attività realizzate. La corretta gestione dei rischi prevede l’analisi, la valutazione quantitativa e qualitativa del rischio e l’individuazione e la messa in atto di misure preventive appropriate.

QUALITÀ E PROCESSI

Il concetto di qualità si è evoluto nel tempo passando da “conformità di un prodotto/servizio” fino a riguardare l’adeguatezza dei processi.
I clienti, infatti, dimostrano esigenze differenti e aspettative complesse che non solo riguardano il prodotto o il servizio, ma si estendono al comportamento dell’organizzazione stessa. Un sistema di gestione dimostra l’impegno dell’organizzazione verso un percorso virtuoso necessario per il successo.

PRIVACY

L’informazione è un bene fondamentale e in quanto tale deve essere protetta e garantita attraverso adeguati strumenti. I processi di qualsiasi organizzazione dipendono dalla disponibilità delle informazioni che ne influenzano funzionamento, scelte e comportamenti. La combinazione adeguata alle caratteristiche e alle esigenze dell’organizzazione preserva l’integrità di dati e informazioni assicurando anche la loro disponibilità e riservatezza.

RESPONSABILITÀ SOCIALE

La misurazione e la valutazione delle prestazioni di un’organizzazione anche rispetto al contesto sociale di riferimento e all’impatto ambientale che genera, è il presupposto fondamentale per poter operare efficacemente nel tempo.
Le organizzazioni in tutto il mondo sono sempre più consapevoli dei vantaggi conseguenti l’adozione di un comportamento socialmente responsabile nei confronti di tutte le parti interessate.

SICUREZZA ALIMENTARE

La qualità e la sicurezza degli alimenti iniziano dalla coltivazione e finiscono sulla tavola, risultato dell’impegno di tutte le persone coinvolte lungo l’intera catena della produzione, lavorazione, trasporto, preparazione, conservazione e consumo. Per mantenere la qualità e la sicurezza degli alimenti lungo l’intera filiera alimentare sono necessari processi che garantiscano la salubrità dei cibi e sistemi di monitoraggio per tenere sotto controllo la correttezza delle operazioni.

BUSINESS CONTINUITY

La gestione della Business Continuity è la capacità di un’organizzazione di continuare ad operare anche a fronte di eventi avversi che possono colpirla. Il Sistema di Gestione della Business Continuity permette di conoscere e monitorare i rischi, rispondere a eventuali minacce in maniera adeguata e tempestiva e soddisfare puntualmente le esigenze della clientela, anche in situazioni di crisi, assicurando un notevole vantaggio competitivo.

3265
Attestati Consegnati
12452
Ore di Formazione
2784
Audit Effettuati
1783
CO2 RISPARMIATA (ton)

I NOSTRI PARTNERS

SEC

System Engineering Consulting

DLM

Psicologi del lavoro associati

MIA

Medicina del Lavoro